工程公司：苦练内功 深耕市168体育场 开足马力争效益

发布时间：2023-07-17  人浏览

　　168体育工程公司矿建工程党支部现有党员26人，团员6人，青年86人。过去的一年里，该党支部在集团和工程公司党政的正确领导下，认真履行党建工作第一责任168体育。以精益思想指导下的“算账”文化为重点，以“苦练内功、深耕市场、对标挖潜、提质增效”为抓手，积极开展各项工作，用实际行动为公司发展争效益、添光彩。

　　强融合，创造价值推动高质量发展。做好重点任务的学习宣贯工作。通过每周一“集中学习日”、“三会一课”168体育、“三进两讲一反馈”、“五必谈五必访”、召开座谈会等形式，将公司“二次创业”、“全员销售”168体育168体育、“对标挖潜”精神传达到位，切实解放员工思想、转变工作作风；结合分公司自营队伍管理弱、招工难、人才短缺等问题，征集意见建议42条；通过开展“项目经理咨询日”活动，畅通员工诉求通道；通过为工人办理洗衣卡、提高饭菜质量、翻新饭菜花样，解决员工急难愁盼问题，维护队伍稳定。

　　推行“降本增效、减员增效、提效增效”措施清单上墙管理，充分发挥支部监督作用，人人算好经济账、种好责任田，让“算账”环节处于“阳光之下”；制定《矿建党支部“守底线、打冲锋”实施方案》，以“青年突击队，建功在一线”、“对标挖潜增效益，精益算账结硕果”等为主，动员广大党员干部围绕中心工作主动担当作为，践行“价值成就你我”的核心价值观；结合公司“二次创业全员销售”的总体部署，党支部委员、班子成员带头充分发挥主观能动性，对接矿方业务，通过开拓市场做加法赋能、价值创造。

　　保安全，护航企业稳定。支部充分发挥在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”方面的作用，及时关注员工思想变化，动员青监岗员、群安网员、女工协管员、青年志愿者开展安全警示教育、送文化下基层、五必谈五必访等；力戒，结合安全“六查”工作法，实现全年安全生产“零”事故；全面建设安全标准化工地，加强井下环保管理；完善信访应急处置机制，定期召开支部书记议稳会、信访联席会，动员班子成员主动深入一线接访下访，维护队伍稳定；全面推动清廉国企建设，充分发挥支部监督作用，营造风清气正的政治生态环境。

　　增效益，实现国有企业保值增值。结合分公司矿井建设行业特点，实行“日算账”管理模式，用“数字”展现能力，以盈利体现业绩：由党员干部牵头，全方位实行预算管理，明确年度产值、成本、利润预算目标。同时，加强项目部成本管理，规定各项目部在生产过程中按天、周、月及时分析成本，控制成本，做到人人都是预算员、人人都懂成本管控；严格定员定岗，实行一岗双责，减少冗余人员，提高工作效率。结合2022年度生产计划指标，督促各项目部对照施工材料定额实行量价分离的指标控制、目标管理，实行限额领料，控制材料消耗、降低材料成本；严格实行项目部总额控制的月度计划，按照月度生产任务制定材料消耗定额，根据定额材料费限定材料总费用。

　　搞创新，催生发展新动能。面对施工衔接减少情况，以党员冯浩同志为代表，改变思路，在保证普钻基础上，引进小型定向钻机，并在李村、高河、司马、余吾等矿正式投产使用，取得理想效果。同时，不断加大各矿的水力措施钻孔施工业务。

　　针对定向钻机在地质异常区成孔率低、施工效率差的现状，支部组织青年员工攻坚克难，总结出一套塌孔段下护管的定向钻探施工工艺。并试制了定向钻探窥视装置，大幅提高掉钻打捞成功率；支部结合“一矿一策”持续推进“综合性人才培养方案”，在施工中培养熟悉所在矿井地质条件的专业司机。同时成立业务精湛、专业一流的“机动小组”，处理各项目部施工过程中遇到的突发事件。

　　抓党建，务求实效固堡垒。支部成立了“党员服务站”，通过“361°工程”运行体制，即做好“宣传教育、安全管理、技术帮扶”三项服务，打造“灯塔微平台、周一党建沙龙、党员干部爱心驿站”等六大平台，强化“党组织第一责任”。通过“党员服务站”解决沙滩河流水不到头的问题168体育，打通“最后一公里”，实现对项目第一线的政策宣传、思想意识引导、技术帮扶；通过发挥党员的先锋模范作用，引导和激励项目管理人员在工作中更好地推进项目建设。

　　业务工作到哪里，支部就跟进到哪里，党员干部作用就发挥到哪里。工程公司矿建工程党支部将以党建为中心、以党建促业务，持续夯基固本，充分发挥党建引领作用，让党旗在项目一线高高飘扬，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。